Bilan de compétences
Bilan de compétences : faire le point pour construire la suite de votre vie professionnelle
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous avez envie d’évoluer, de changer de métier, de retrouver du sens ou simplement de prendre le temps de réfléchir à la suite ?
Je vous accompagne pendant 16 heures pour mieux comprendre ce qui vous correspond, explorer des pistes professionnelles concrètes et construire un projet réaliste, réalisable et compatible avec votre vie.
16 h • 8 rendez-vous individuels • 1 750 €
Un bilan de compétences peut répondre à des situations très différentes
Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà décidé de changer de métier pour faire un bilan de compétences.
- Vous ne vous sentez plus à votre place
- Vous voulez changer, sans savoir vers quoi
- Vous souhaitez évoluer dans votre métier ou votre secteur
- Vous avez plusieurs idées à explorer
- Vous ressentez une perte de sens ou de motivation
- Vous avez des contraintes personnelles ou de santé à intégrer
- Vous voulez anticiper la suite
- Vous avez simplement besoin de prendre du recul
Vous n’avez pas besoin d’arriver avec un projet
C’est justement l’un des objectifs du bilan.
Nous allons progressivement partir de votre parcours et de votre situation actuelle, mieux comprendre ce qui compte pour vous, faire émerger différentes possibilités puis les explorer pour construire un projet professionnel concret.
Et parfois, le bilan peut aussi confirmer que vous ne souhaitez finalement pas tout changer, mais plutôt faire évoluer certaines choses dans votre situation actuelle.
Un bilan pour mieux vous connaître… et construire concrètement la suite
- Votre parcours et vos compétences
- Vos motivations, vos valeurs et vos besoins
- Vos intérêts et de nouvelles idées métiersexploration des intérêts professionnels avec l’AFC-Holland (RIASEC)
- Ce qui pourrait donner du sens à la suiteIkigaï
- Votre réalité et votre équilibre de vie
- Des métiers et des pistes à explorer
8 rendez-vous pour avancer progressivement vers votre projet
8 rendez-vous individuels de 2 h, généralement espacés d’1 à 2 semaines.
- 01Comprendre votre situation et vos attentes
- 02Regarder votre parcours pour mieux comprendre ce qui vous correspond
- 03Se projeter et explorer les possibles
- 04Faire des choix et construire votre plan d’action
Et après ?
Un rendez-vous de suivi à environ 6 mois est proposé gratuitement.
16 h 8 rendez-vous de 2 h 100 % individuel séances espacées d’1 à 2 semaines
Et entre nos rendez-vous ?
Entre certaines séances, je vous propose des exercices et des questions de réflexion qui servent ensuite de base à nos échanges.
Vous avancez également sur vos recherches et enquêtes métiers, à votre rythme, afin de confronter progressivement vos pistes à la réalité.
Les outils nourrissent la réflexion. Nos échanges lui donnent du sens.
Des outils pour avancer, mais jamais de réponse toute faite
Un test psychométrique pour faire émerger des pistes concrètes
Modèle de Holland (RIASEC) — AFC-Holland
Test psychométrique inclus dans votre bilan — sans coût supplémentaire
Au cours de votre bilan, je vous propose un test psychométrique qui permet d’explorer vos intérêts professionnels et les environnements de travail susceptibles de vous correspondre.
Le test débouche également sur des propositions de métiers, ce qui permet de faire émerger des pistes concrètes, y compris parfois des métiers auxquels vous n’auriez pas pensé spontanément.
Nous analysons ensuite ensemble les résultats pour identifier les pistes qui ont du sens pour vous et les confronter à vos envies, vos compétences, vos valeurs, vos contraintes et à la réalité professionnelle.
Le test ne choisit pas votre futur métier à votre place : il ouvre des possibilités que nous explorons ensuite ensemble.
En soutien de la réflexion
- Ikigaï — outil de réflexion sur ce qui compte pour vous
- Exercices personnalisés
- Enquêtes métiers
Et surtout : beaucoup d’échanges
Les outils ont leur importance. Mais ils ne font pas le bilan à votre place.
Ce sont nos échanges qui permettent de mettre les informations en perspective, de creuser certaines réponses, de faire des liens et parfois de questionner ce qui semblait évident au départ.
Je suis là pour vous écouter, vous questionner, vous faire prendre du recul et vous aider à avancer, sans jugement et sans décider à votre place.
« Les outils ouvrent des pistes. Nos échanges permettent de leur donner du sens. »
En pratique
Un accompagnement individuel, à votre rythme
16 h • 8 rendez-vous de 2 h • 1 750 € • accompagnement individuel • en visioconférence partout en France ou en présentiel au Perrier
Synthèse personnalisée • Suivi à 6 mois
Financer votre bilan de compétences
Plusieurs possibilités selon votre situation
- Financement personnel
- Employeur / autre financeur
- CPF
En 2026, le CPF peut mobiliser jusqu’à 1 600 € de droits pour un bilan de compétences, sous réserve des conditions applicables. Une participation financière obligatoire de 150 € s’applique généralement, avec des cas d’exonération. Le montant réellement mobilisable dépend de vos droits, de votre situation et d’éventuels cofinancements.
Les règles pouvant évoluer, vérifier les conditions applicables au moment de l’inscription.
Consulter vos droits sur Mon Compte Formation ↗Leur expérience en parle mieux que moi
Ce bilan m'a permis de mieux me comprendre, de me découvrir autrement et de prendre conscience de mes qualités. J'en ressors avec beaucoup plus de confiance et de sérénité. Aurélie est une consultante formidable, très à l'écoute, bienveillante et toujours disponible.
J'ai beaucoup avancé dans mes questionnements professionnels, et cela a permis de mettre en exergue les compétences acquises au cours de mon parcours et de mes expériences professionnelles. Ce bilan à su me redonner confiance en mes compétences et qualités professionnelles. Aurélie […] m'a proposé un suivi vraiment adapté et personnalisé en adéquation avec mon parcours et mes besoins.
Un accompagnement qui s’adapte à votre situation
Parce que votre réalité compte aussi
Je sais aussi, par expérience personnelle, qu’un parcours professionnel ne se construit pas uniquement à partir de ses envies et de ses compétences.
La santé, la fatigue, un handicap visible ou invisible, la vie personnelle ou certaines contraintes peuvent avoir une place importante dans les choix professionnels.
C’est aussi pour cette raison que je tiens à ne jamais partir d’un modèle tout fait de ce que devrait être une « bonne » carrière.
L’objectif n’est pas seulement de trouver un projet qui vous attire, mais de construire un projet qui puisse réellement trouver sa place dans votre vie.
Pendant votre accompagnement, toutes les dimensions qui comptent pour vous peuvent donc être prises en considération, sans jugement et uniquement dans la mesure où vous souhaitez les partager.
« Votre projet doit s’adapter à votre vie. Pas l’inverse. »
Vous avez besoin d’un aménagement particulier ?
Parlons-en dès le premier échange. Nous regardons ensemble vos besoins d’adaptation (rythme et durée des séances, format, supports…) et ce qu’il est possible de mettre en place. Si votre demande dépasse ce que je peux proposer, je vous oriente vers les ressources adaptées.
Questions fréquentes
Dois-je déjà avoir une idée de métier ?
Non. Vous n’avez pas besoin d’arriver avec un projet précis : c’est justement l’un des objectifs du bilan de faire émerger, explorer puis vérifier les possibilités qui vous correspondent.
Faire un bilan signifie-t-il forcément se reconvertir ?
Non. Le bilan peut déboucher sur une reconversion, mais aussi sur une évolution dans votre métier ou votre secteur. Parfois, il confirme que vous ne souhaitez pas tout changer, mais plutôt faire évoluer certaines choses dans votre situation actuelle.
Puis-je faire un bilan si je suis en poste ?
Oui. Le bilan de compétences s’adresse aux personnes engagées dans la vie professionnelle : salariés, agents publics, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants ou entrepreneurs, selon leur situation.
Combien de temps faut-il prévoir ?
16 heures d’accompagnement individuel, réparties en 8 rendez-vous de 2 heures, généralement espacés d’une à deux semaines. Des exercices, recherches ou enquêtes métiers peuvent être proposés entre les séances ; leur durée varie selon les besoins et les pistes explorées.
Puis-je le faire entièrement à distance ?
Oui. Le bilan peut se dérouler entièrement en visioconférence, partout en France. Si vous êtes en Vendée, les rendez-vous peuvent aussi avoir lieu en présentiel, au Perrier.
Les tests vont-ils me dire quel métier choisir ?
Non. Les outils viennent soutenir la réflexion : ils servent à ouvrir des pistes, à mettre des mots sur certains éléments et à nourrir nos échanges. Aucun test ne choisit un métier à votre place.
Combien coûte le bilan et comment le financer ?
Le bilan coûte 1 750 €. Il peut être financé personnellement, par votre employeur ou un autre financeur, ou via votre CPF selon vos droits et votre situation. Nous pouvons en parler lors du premier échange.
Vous vous demandez si le bilan de compétences pourrait vous aider ?
Je vous propose un premier échange gratuit et sans engagement pour prendre le temps de faire connaissance et d’échanger sur votre situation, vos besoins et vos attentes.
Je pourrai également vous présenter ma façon de travailler, répondre à vos questions et vérifier avec vous si le bilan de compétences correspond à ce dont vous avez besoin.
Prévoyez 30 à 45 minutes pour cet échange.
En visioconférence